DoorDash达成和解,将向劳动者支付超500万美元

时间:2021-11-25来源:栏目:新媒体

据最近媒体报道,美国外卖平台DoorDash将支付超过500万美元,以解决旧金山政府部门涉嫌违反劳动法的调查,其中大部分将流向外卖送餐员。根据旧金山检察官邱芳全的声明,根据协议,Doo...

据最近媒体报道,美国外卖平台DoorDash将支付超过500万美元,以解决旧金山政府部门涉嫌违反劳动法的调查,其中大部分将流向外卖送餐员。

根据旧金山检察官邱芳全的声明,根据协议,DoorDash将支付超过530万美元,其中约510万美元将支付给2016年至2020年期间在旧金山完成交付的4500多名员工。

然而,在这次和解中,DoorDash不承认任何不当行为。“尽管我们否认有任何不当行为,但我们认为这一和解代表着公平的妥协,这将使我们能够继续为Dashers提供最佳体验”。同时,它还指出,“我们为提供灵活的赚钱机会而感到自豪”。

事实上,早在2019年,旧金山就开始了对DoorDash的正式调查。当时有媒体透露,公司正在用客户小费补贴外卖送餐员的基本工资。随后,旧金山指责该平台错误地将工人归类为独立承包商,而不是非正式员工,从而违反了当地关于医疗保险和带薪病假的法律规定。

事实上,近年来围绕零工经济的纠纷(送货员、快递员、网约车司机等。)一直不断。2019年9月,加州签署《第5号议会法案》 (AB5法案),于2020年1月1日生效。它要求将临时合同工纳入雇主的正式雇员,这项法律针对的是依赖零工经济的企业,包括优步、Lyft和Doordash。

然后,在2020年11月,加州通过了第22号提案,该提案使这些公司免受AB5法案的约束。指出“为零工提供最低小时工资保障,为工作时间至少15小时的劳动者提供新的健康福利,为工伤和疾病提供医疗和残疾保险”。优步说,“22号提案成功通过,因为它代表了全州数千名在线汽车司机的最大利益。今晚的胜利清楚地表明,这种解决方案受到了大多数司机、客户和选民的青睐。这样的模式将有助于保持在线汽车司机和外卖送餐人员所需和期望的灵活性。”

[此图来自网络]

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