贝壳开始裁员“节流”,贝壳上海金融、研发部门遭“优化”

时间:2021-10-20来源:栏目:新媒体

10月18日,首创国获悉,据媒体报道,科控股股份有限公司和上海的团队全部优化,裁员补偿为“N 3”。当时,科控股股份有限公司回应:“今年以来,行业环境发生了很大变化,公司对上海的金融...

10月18日,首创国获悉,据媒体报道,科控股股份有限公司和上海的团队全部优化,裁员补偿为“N 3”。

当时,科控股股份有限公司回应:“今年以来,行业环境发生了很大变化,公司对上海的金融等部分业务进行了调整。对于此次调整涉及的员工,将严格遵守国家劳动法等相关法律法规并妥善安排,同时优先提供内部调动机会。”

近日,“空壳裁员”的消息再次发酵。

据媒体报道,壳牌上海的人员优化不仅涉及R&D部门,还涉及壳牌上海分公司的多个部门,包括财务和品牌管理部门。

关于裁员范围,壳牌上海表示,并非所有员工都被裁员。“这次只调整了R&D和金融业的人数。”

103010规定,公司违反法律规定解除劳动合同的,按照劳动者在本单位工作年限向劳动者支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资。超过六个月不满一年的,按一年计算;不足六个月的,支付劳动者半个月工资的经济补偿。

上海表示,目前的薪酬方案是“N ^ 3”(N是在壳牌的工作年限)。“对于此次调整涉及的员工,将严格遵守国家劳动法等相关法律法规进行妥善安排,同时优先提供内部调动机会。”

知情人士表示,“N ^ 3”补偿不能覆盖所有人,实际补偿方案为N (0-3),即工作年限加最多3个月的工资补偿。以试用期员工为例,他们的遣散费是N 1。

有内部员工也表示,目前收到的转学选择是可以调整到北京的,他因为换城市等因素没有考虑。有员工还表示,R&D部门的部分员工可以申请转上海链家,但名额有限。

然而,在第二季度,成本迅速上升。与门店相关的成本同比增长30%,内部人员成本同比增长20%。Ke Holdings Inc .将其归因于“2021年连锁店数量的增加和新签约服务中心的开设,导致租赁费用的增加”。

科控股本身对其发展并不乐观。财务报告显示,公司预计第三季度总营收较低,将在145亿元至155亿元之间,同比下降约24.6%至29.4%。

目前,科控股曾经快速扩张的“开源”效率开始下降,“节流”迫在眉睫。

此外,知情人士表示,壳牌北京也有一定比例的裁员,而壳牌深圳也将“削减成本”并开始裁员。主要为职能后台,包括产品、运营、R&D、监控、行政、财务、视觉传达、设计等部门。

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