积分制考核体系适用于哪些岗位,如何设计?岗位分类有哪些

时间:2021-09-08来源:栏目:新媒体

积分制考核体系适用于哪些岗位,如何设计?积分制考核一般适合岗位有三个条件:一岗多人,工作好量化,工作重复再现。所以一线岗位员工适合,如销售,服务,生产,操作等一线员工。二线职能管理类岗位不建议使用。...

积分制考核体系适用于哪些岗位,如何设计?

积分制考核一般适合岗位有三个条件:一岗多人,工作好量化,工作重复再现。所以一线岗位员工适合,如销售,服务,生产,操作等一线员工。二线职能管理类岗位不建议使用。

设计积分制考核时首先要将岗位工作分类成若干颗粒度(一般10-20个颗粒度)。设计三类积分:工作量积分、工作质量积分和职业行为积分。类似于跳水里面的难度系数和完成系数。其中难度系数的确定要进行建模分析,得到不同任务或不同项目的系数值。质量系数和职业行为系数用红绿灯法界定加扣分的行为事件。

积分制考核优点是激励显性量化,鼓励多劳多得,优劳优得。缺点是易引发员工的功利性,挑肥拣瘦。

设置网站会员积分系统需要考虑哪些问题?

积分系统是一个大系统,这里不能用纯线性思维来思考。其逻辑非常的复杂,看到你的思维导图,我觉得你应该是用线性思维在思考积分系统。所有的积分系统都可以分为两个部分,即积分的获取和积分的使用,这两个部分都是为营销活动服务的。

首先说积分的获取。这里你要考虑的是积分获取的方式有哪些,例如签到送积分、购物返积分、推送转发返积分等等,多种多样,这里里可以与主管营销的经理商量。同时还要掌握成本,只有掌握了成本你才可以设计积分的使用规则。例如一个积分与现金的兑换比例,如果是购物返积分,就要和产品系统挂钩,是所有产品返的积分都一样,还是不同,如果是登录签到返积分,就要考虑每天的积分是否是一样的,还是连续登录积分递增,而递增到多少就截止了,还是递增到多少就是一个循环,这里就和会员系统挂钩了。

对于积分的使用更是多种多样,例如购买支付时可以用积分抵消掉一部分金额,这是最长见的,但是这里也是有很多的坑。积分抵消金额是否可以把积分全部用掉,如果是这种那么就会出现产品价格低于成本的情况,如果不是,那么可以抵消多少呢?这就又得和产品系统挂钩,在产品系统里设置了。

总之积分系统是一个非常复杂的系统,当客户提出一个功能来,你就要习惯性的找到其来源与哪,去向是哪,然后再放到整体里看看是不是有逻辑冲突。

如何搭建一个高效运营的积分商城系统?

积分商城系统经过二十多年的演变发展,技术已趋于成熟,打造一个积分商城并不难,但是想要搭建一个能高效运营的积分商城系统,需要怎么下功夫呢?

在众多关于积分商城系统的文章介绍中,大家对积分的定义、积分商城系统、会员积分系统应该有了一定的了解,如何贴近用户使用场景,充分利用积分价值,在积分兑换商城中建立合理的积分赚取、积分消耗的闭环,提高会员积分利用率。

一、以提高用户活跃度为目的,设置积分活动

每日签到:不管是APP、小程序或公众号接入通兑吧积分兑换商城系统,都可以创建积分签到活动。设置每日签到的积分奖励金额,如,每日签到奖励10积分,签到满一周后,开启神秘积分大奖。

二、回馈用户,奖励用户,刺激复购

幸运大转盘活动经典有效,尽管大转盘活动已经再熟悉不过了,却在商家心目中有着不可撼动的地位。幸运大转盘活动有着设置灵活、奖品多样化、用户参与门槛低、参与时间成本低等特性,这有助于商家启动活动,为裂变拉新创造条件。更重要的是,奖品设置的灵活度使商家能在奖品中放置自家的优惠券、折扣券等,刺激用户购物冲动,提高复购。

三、确定核心积分消耗场景,引导用户消耗积分

兑换商品是大部分用户积分的出口,可以纯积分兑换商品或者“积分 现金”兑换商品。在这里兑换的商品可以是虚拟商品(吃喝玩乐各种大牌卡券),可以是实物商品,也可以是可抵扣订单的优惠券,或者贵重物品的抽奖等。通兑吧为商家提供了强大的供应链,解决商家积分兑换商品类目单一的难题。

积分商城伴随积分体系而生,作为一种体现客户关怀的辅助手段让积分的消耗拥有更多的渠道,是一个让用户可以真正体验到积分价值的地方。只有体会到积分的价值感,用户才能持续做任务、不断地攒积分。如此积分才能在赚取和消耗之间形成一个动态的平衡,积分商城才能真正发挥客户忠诚度培养的“万能神器”的作用。

了解更多积分运营可至通兑吧积分商城官网::///

有没有免费的会员管理系统?

会员管理系统可以理解为CRM客户关系管理系统中的一部分功能,相关的软件自然应该也会有免费版能找到,像这种功能相对不那么复杂的系统,可以考虑用云表企业应用平台自己开发一个,很简单的。

积分制考核体系适用于哪些岗位,如何设计?岗位分类有哪些

云表有免费版,文末有获取渠道云表和传统的软件不太一样,它是一个开发工具,相当于一张白纸,它会提供给你所有作画工具,让你在这张纸上描绘自己所需要的管理系统。

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听起来很复杂, 但用这款软件开发管理系统实际上很好上手,因为它是免代码的开发工具,它已经把敲代码的事情事先帮你解决了,剩下的就是拼积木式的操作手法搭建起你需要的系统,任何人都可以学会怎么用,无需任何基础。

积分制考核体系适用于哪些岗位,如何设计?岗位分类有哪些

不用担心学不会,本身就是没有技术门槛的,云表还有免费培训班,参加过10天的课程基本就能掌握操作。

会员管理系统里面所需的功能,用这个开发平台都可以搭建出来,智能快捷录入、多用户协同、数据共享、工作流程、正确录入智能校验、用户权限控制、0代码生成APP、统计分析、万能数据透视、附件、群发短信、计划任务、提醒……云表的这些功能可以帮助你更好地管理会员信息,提高工作效率。

APP是根据你在PC上的系统内容一键生成的,满足移动办公需求。

上方的截图也是云表的客户自己搭建的系统,由云表开发的管理系统适应任何行业,能满足个性化管理的需求,毕竟它是你自己做的,需要什么就只需要在细节上的改动而已,谁都能在上面开发自己想要的功能。

云表的免费版是永久免费的,如果你只是单店的商家,免费版估计也足够用了,如果你是连锁店,云表也能搭建一个完善的系统,而且保证100%适用,设置好权限、工作流程,一个完善的CRM系统也都能完成。

用开发平台搭建的系统,好处就是它不是一成不变的,系统是你自己开发的,随时都能增修删改,而且它不局限于一个系统,OA、进销存、仓库管理、物流管理、人力资源管理、设备管理、办公协同等等各种系统,都可以搭建。

华为、电信、中国铁建等大企业、大集团公司都在用云表搭建自己的系统,在技术和服务上肯定是过关的。

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