员工无计可施、企业无人可用?教你如何将大众的创意“据为己有”

时间:2021-10-24来源:栏目:网络营销

世界著名杂志《连线》的一篇文章这样解释“众包”:它是一种利用互联网来分发工作、发现想法或解决问题的分布式解决方案。我觉得很简洁。当企业陷入力所不及的困境时,它可以...

世界著名杂志《连线》的一篇文章这样解释“众包”:它是一种利用互联网来分发工作、发现想法或解决问题的分布式解决方案。

我觉得很简洁。当企业陷入力所不及的困境时,它可以众包问题。如果有人自告奋勇,他必须具备完成任务的技能或解决问题的能力,并且完全胜任。

对他来说,无非是利用业余时间通过自己的服务收取少量报酬;但是,对于企业来说,只要是老板,就不会错过用微薄的成本换取丰厚利益的机会。

其实在众包出现之前,我们应该听说过这种生产模式,比如播放器的皮肤界面,网站搭建程序的各种插件等等。据说普通用户都参与了设计。

企业为什么喜欢众包?原因是它可以有效解决企业用工难、税负高的问题,尤其是从老板的角度来看,完全没有必要每个月按时发放员工工资和各种福利待遇。

以大家最熟悉的搜狗输入法为例。其早期的众包业务分为两部分:一是皮肤,即使用输入法时的界面;另一个是词库,提醒用户在安装时根据自己的兴趣检查“细胞词”。

因为大众的参与,搜狗有上万张输入法皮肤,大部分来自普通用户。细胞词库的数量数不胜数,种类包罗万象,但几乎涉及到人脑能想到的一切。

试想一下,如果没有众包,光是一个企业想要完成上述“壮举”,老板会雇佣多少员工?要花多少钱?会降低多少效率?最后,有没有市场竞争力?

所以,当企业愿意投入一些激励机制,想随时找到专业技术人才的时候,就要考虑众包!C2B众包平台小鱼儿。com为企业招募了全国所有的专家,不断帮助他们降低成本,提高效率。

而且企业可以根据具体问题在平台上发布招聘要求,通过筛选将自己喜欢的人才加入到自己的专属人才库中。一旦订单调度成功,他们就可以“坐等成功”,等待验收结果。

不要认为你的企业不适合众包。也许你只是对众包理解不深。回顾搜狗的案例,我敢问你还有什么方法比这个更快、更经济、更有创意?

因此,如何“拥有”大众的创造力,你只需要做到以下几点:

提前交货问题。尽快发现并交付问题,在你认为专业的服务众包平台上发布需求,招募“牛人”与之合作,购买创意设计产品和服务。

测试人员成本。在计算一些问题的支出成本时,我们横向比较了各个平台的用人成本,发现小鱼儿的“平台制造者”优势明显。然后将其列为首选。

了解客户需求。时刻贴近客户,了解客户想要什么、需要什么,这样才能获得最真实的客户需求,在平凡的事物中找到新的卖点传达给你的服务商。

树立企业品牌。和小鱼儿的老服务商保持粘性。com,与新的服务商建立诚信,在平等互信的众包模式下,充分利用他们的“服务团队”,升级企业服务和品牌。

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