谁劝也没用!美团实施新规,目的达到了?

时间:2021-09-13来源:栏目:网络营销

美团作为国内线上外卖市场的“头部”企业,已经成为继阿里、腾讯之后市值万亿的第三大公司。没想到,随着互联网行业逐渐陷入流量瓶颈和监管力度的加强,美团不仅没能更进一步,反而...

美团作为国内线上外卖市场的“头部”企业,已经成为继阿里、腾讯之后市值万亿的第三大公司。没想到,随着互联网行业逐渐陷入流量瓶颈和监管力度的加强,美团不仅没能更进一步,反而彻底暴露了“资本”的真面目。

公开资料显示,美团约有1000万注册外卖骑手,这些基层工作者是支撑美团核心外卖业务的基础。但美团不仅对骑手执行“最严格算法”的会计准则,还将骑手外包给第三方公司。

外包意味着理清关系。美团不需要与外卖骑手签订劳动合同,骑手的安全与美团无关;无需为他们缴纳五险一金的社保,美团每年可以直接增加几百亿的收入。刘曾经说过,如果不给的经销商缴纳社保,每年可以多赚17亿的收入,但是我赚不到这笔钱。扣除员工五险一金赚的钱就是“耻辱钱”。

随着美团外包做法的曝光,迅速引起了社会的关注。人民日报为数千名外卖骑手发声,呼吁美团保障员工的基本权益。同时,人力资源和社会保障部等四部门也联合约谈了美团,要求从社保缴纳、订单准点率确定、饱和度等七个方面进行整改。

至于官方媒体的“建议”和对监管的重视,美团表示会积极落实。

就在所有人都以为外卖骑手的社保终于要尘埃落定的时候,美团公布的新规瞬间打了所有人的脸。没人会想到美团的胆子会这么大,也没人能一边答应上级的要求一边劝她聪明。

据知情人士透露,美团最近实施了一项新规定,要求外卖骑手在APP上注册个人营业执照,成为个体户。如果外卖小哥拒绝执行,美团会减少订单分配,甚至强制辞退。

美团的目的很明确。把成千上万的外卖骑手升级为个体户,相当于每个人都成为老板,他们与美团的雇佣关系转化为合作关系。这样一来,美团就可以“光明正大”地不为骑手缴纳社保了。

不仅如此,一旦达成合作关系,美团可以在原有的基础上进一步降低给员工的成本,或许还能省下服装、旅行工具等所有费用。

这样做,美团真的以为可以“瞒天过海”吗?还是害怕事情越来越大?

或许只有一个答案,“就资本而言,只要有100%的利润,就敢于突破任何底线”。美团自然是担心事情会闹大,但又能面对几百亿的诱惑,就忍不住碰运气试试。

据业内统计,美团近几天由于口碑下滑,市值蒸发了3000多亿元。相比之下,如果为外卖骑手缴纳社保,每年的支出只有180亿元左右,依然可以获得不错的口碑。这个账怎么算对后者来说会是一笔好买卖。不知道这么“聪明”的王兴是怎么想的。

笔者认为,对于美团来说,可能不把底层员工当回事,只把收入和市值当回事。不然我也不会这么轻蔑,也不会改变法律,和外卖哥们划清界限。

但是,通过实施这一“新规”,扣除员工的五险一金,美团真的能实现“多收”的目标吗?

但要知道这是中国,可以预料美团必然会为自己的行为付出代价。正如《人民日报》所说:任何人都不能超越规章制度,永远不允许资本控制一切。一条鲸鱼失去一切是不可改变的自然规律!

如何看待美团新规?

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