突发!连夜被点名

时间:2021-09-13来源:栏目:互联网

新朋友们,请点击下面的卡片关注我们。1保护劳动者!这一枪终于打响!!北京时间2021年9月10日,人力资源和社会保障部、交通运输部、市场监管总局、中华全国总工会和四大部门联合召开...

新朋友们,请点击下面的卡片关注我们。

1

保护劳动者!

这一枪终于打响!!

北京时间2021年9月10日,人力资源和社会保障部、交通运输部、市场监管总局、中华全国总工会和四大部门联合召开发布会!

为美团、饿了么、滴滴、达达、Flash、霍拉拉、满帮、贾岛集团、阿里巴巴、腾讯等10家头部平台企业提供维护新就业形态劳动者劳动保障权益的联合行政指导。

老规矩,先来看看具体的要点内容。

1,:美团、饿了么、滴滴、达达、Flash、霍拉拉、满帮、贾岛集团、阿里巴巴、腾讯十大巨头榜单。

显然,这十个名单是绝对精选出来的;他们是服务最多人、提供巨大就业机会的超级巨头。

比如2,美团的员工名单虽然只有10万左右,但是依靠美团生存就业的接管人、店主、个体户的数量绝对是海量的,至少有几百万人起步;

同样,饥饿也意味着同样的事情。

还有滴滴、达达、Cargo Labrador等平台,虽然没有多少正式员工,但全国很多司机都是靠这些平台,每天拉客、做生意、吃饭。

因此,似乎每个超级巨头的员工可能不多,但也就几万人。但事实上,有非常非常多的人真正就业了。依靠超级巨头生存的普通工人数量可能达到数千万。

3,四大部门此次会议重点说了这样一句话:

原文:要求头部平台企业要“走在前面,做好示范”,积极履行用工责任。要深入调研依托平台就业的劳动者新就业形态和就业合作企业基本情况,抓紧梳理平台就业问题。

你仔细品尝!

依靠平台就业的“新就业形态劳动者”是什么?

跑滴滴的司机算吗??算!

跑美团的外卖员算吗?算!

饿了么的外卖员呢?当然也算!!

只要你是依托于这些平台“ 工作 ”赚钱的,都算!!

根据2021年7月7日召开的国务院常务会议,当时已经非常明确地确定了。新就业形态下保障劳动者权益的一系列政策措施,点名的行业包括旅游、外卖、即送等。

你现在明白了吗?明面上的十大巨头,加起来,可能只有几十万的员工。但显然,这一次,国家四大部门并没有针对这群人。

但是这些巨头背后的百万千万自由职业者!工人们!

要求他们以身作则,发挥大公司的带头作用。

对于那些依靠自己的平台,“在底层挣扎求生”的人,将为普通公民提供劳动保障服务。

他们被迫帮助这些收入微薄的工人!

4,四大部门亲自下令。

对符合建立劳动关系情形的新就业形态劳动者,要及时纠正,依法订立劳动合同,保障其合法权益;

对不完全符合建立劳动关系条件的劳动者,应当订立书面协议,并按照《意见》的要求保障其劳动报酬、休息和劳动安全等权益。

显然,这意味着对于那些全职的“底层工人”,比如那些每天在你家跑外卖打点滴的人,要签订正式的劳动合同;作为一名真正的“员工”!

那些兼职人员,不管是失业还是想多工作,挣点零花钱补贴家用,也要签订合理的书面协议,至少要做出安全的休息时间,相应的报酬原则和最重要的安全保障。

毫无疑问,这对于全国各地的滴滴司机、美团、饿了么外卖员等数百万基础工作者来说,是一件了不起的事情!

这一天,我们终于等到了。

2

外包!外包员工!这个“脏”场终于要被整改盯上打击了!

什么是外包形式?

举个简单的例子:比如送餐人员,人数高达几百万!全国各地!

包括饿了,美团外卖等。这些互联网公司的基层员工每天都在拼命往平台上配送,下订单一个接一个!

完成一个又一个任务!

但是,这些“员工”根本不被其他公司认可为自己的员工!你只是外包。

当然,这种外包员工的商业模式,不仅仅是饿了么,还有美团等外卖平台的再利用!其他行业也在用这个省钱又便宜!出了事不用对“外包单”负责!

比如目前全国都在火热的社区购物战场!

拼多多买更多的食物,美团买更多的食物,滴滴选择橙心等等。这些基层推广人员、生鲜配送人员,也是如此。

基本都是“ 挂羊头 ”,几乎全都采用的是外包员工的形式。。。

快递行业就更不用说了。

你们去看看各大快递公司。有几个快递员是真正的“ 公司员工 ”,基本都是“ 临时工 ”。都是外包员工!!!

上面的各种情况,你们肯定都已经见过很多很多。。

但,你们有没有真正的静下心来想过??为什么各大互联网公司,外卖公司,快递公司,为什么都喜欢热衷于将员工外包给劳务公司 ?而不自己亲自签约,亲自管理呢?

因为!省钱!省事!这些人万一出事了,不用自己担责任!!

刘强东以前就说过,这样一句话:

如果京东要赚钱,那京东只要一个小小的举动就可以做到!

只要狠下心来,跟别人一样,将员工合同全部外包出去,那京东一年就可以省下17个亿!!

甚至,在中央2套的节目问答的时候,刘强东还义愤填膺的破口大骂!!

将员工外包给劳务公司!躲避五险一金!为了省钱,省税!无视员工自身的安全,利益,保障!

省这样的钱,是可耻的!!

刘强东这样的人,在互联网巨头里面简直就是凤毛麟角的存在。根据东哥自己的说法,每个京东的保安,快递员,甚至保洁员阿姨,都必须跟京东亲自直接签订劳动合同!!

不允许一个员工被拿去挂羊头买狗肉!转卖给外包公司,不允许一个员工做“ 外包 ”!!

很多很多我们现在身边的朋友!自己没有被公司卖掉签外包合同,所以根本不知道这里面的水都多“ 黑 ”!

一句话:

如果你是外包的员工!一旦出事了,下场你根本不知道有多惨。。

3

远的不说,就说今年1月份的时候,震惊全网的那件事。

当时的事件主角是饿了么,一个饿了么的外卖配送员猝死了。但是饿了么却只愿意赔偿2000元。还扬言:不愿意接受,你可以选择诉讼!!

一瞬间,全网都被气怒了。。

简单说一下当时的事件回顾:

山西人韩某伟是一名饿了么骑手,2020年12月21日他在送单途中突然猝死。

韩某伟是家里的经济支柱,他的妻子带着两个孩子,父母常年生病,孩子还在上学。

没有文化的韩某伟夫妻,认为穿上了饿了么的工服就是饿了么的员工了,所以猝死后妻子找到了饿了么平台要个说法,毕竟一个活生生的人就这么没了。

但饿了么平台的工作人员表示,韩某伟和平台没有任何关系,公司不承担任何责任。

出于人道主义,公司可以酌情给与2000元的赔偿。

至于其他的,请去找保险公司,公司有强制骑手购买保险的规矩。

对哦,还有保险。

每名饿了么骑手,在当天接单的第一笔佣金里,都会被强制拿走3块钱,为他们当天的工作安全投保。

于是韩妻找到了保险公司。

保险公司倒没有赖账,该赔就赔。

但总共只赔了3万元,因为猝死的保额就只有3万元。

很多保险行业的人一看就感觉不对劲,猝死的保额怎么这么低,这是极小概率事件,3块钱虽然不多,但只保一天,保额不应该这么低啊。

深扒之后才发现,外卖平台简直黑透了,连救命的血汗钱都敢黑。

每天扣除的这3块钱保险费,平台实际投保金额只有1.06元,一口气黑掉了70%的保费。

这种钱都黑,而且黑了70%这么夸张的比例,简直是骇人听闻。

在韩某死后,他的手机一直在嘀嘀嘀的提示。

全部是订单超时后的逾期罚款信息。

人死了,还得被罚款。

韩某为饿了么工作,送了一条命,总共就只获得了3万2000元的赔偿。

一句外包,饿了么就把关系撇的干干净净。

骑手真的不算外卖平台的员工么?送单的时候猝死了居然都不算工伤?

还真的不算。

在骑手和饿了么签的合同上,清清楚楚的写明了双方的关系,双方不存在任何形式的劳动/雇佣关系,发的钱都算奖励,但这个奖励不等于薪资,不代表雇佣关系。

外卖骑手是一个风险较高的职业,在韩某之前早已有很多骑手伤亡,也有人到法院起诉过。

简单的来说,在今天之前,这些互联网巨头,商业巨头里面,基本上都是像上面一样的情况,

绝大多数依托它们工作的员工,都被巨头它们外包出去,也就是“ 卖给 ”外包公司了。。

巨头只管赚钱!根本不想搭理这些费力不讨好的劳动者保障琐事。。。

4

马克思曾经说过:

资本家企图“零敲碎打地偷窃”工人的吃饭时间和休息时间,一切个人之间的区别都化成‘ 全时工 ’和‘ 半日工’的区别了。

什么意思呢?

就是欧洲早期的资本家,为了剥削,压榨工人拼命的工作。直接将工人每天的工作时间计算为一个小时,一个小时,这样资本家就可以无限的让一个工人廉价的拼命工作。

包括工人们上厕所,大小便的时间,吃饭的时间,等等全都排除在外面。资本家只计算一切有利于自己的薪酬计算方式。。

国际工人协会所倡导的一天工作8小时,就算一天班,对于资本家来说,是根本不存在的。。

如今,这一现象在我们很多巨头,很多行业也开始出现了。。

比如现在的外卖平台,快递平台。利用大数据优势,每天记录和监控骑手的一切劳动信息。

通过种种制度,引导骑手甘愿成为“全天候工人”,并自愿的大量延长工作时间,一半人的日工作时长在12~14小时左右,甚至还有大量一天干16个小时的。

你要真的猝死了,就说你跟我们没有劳动合同,赔2000块钱打发要饭的一样,爱要不要。你就算去维权,告!人家养了一个集团的律师,又岂会怕你告。

然而,要是碰到下雨,等恶劣天气,要你加班也得上岗的时候,你不来!或者你今天不舒服,想休息一天!

呵呵,它们就直接给你全部按旷工处理。 直接给你扣钱!!

一句话下来:

有利于资本家的,它们全都要!

对资本家不利的,它们全都不要!!

这种行为,很明显已经违背了劳动者保护法,已经完全变味了。。变得比一百年前马克思时期的资本家还恶劣。。

写在最后:

感谢国家,今天紧急出手!为数百万,上千万的基层工作者,找回了原本属于她们的最基本“ 劳动保障 ”!

虽然,他们的收入不一定能提高多少,但这个东西真的是在关键的时候,能够挽救无数人的性命,帮助无数困难的家庭。

开过公司,做过企业的都知道。一旦将员工外包,省下社保,就等于省下了至少30%的用工成本;

一旦员工出事了,你自己的公司确实没一点事情,一句这不是我的员工,责任全部就推的很干净。

但真正的受害者,基层打工者的家庭,就真的太惨太惨了。。

不但一下失去了家里的顶梁柱,没了经济来源,在上有老,下有小的时候,最后却因为是外包员工,没有医保,没有社保,甚至连最基本的保障金都领不到,

这真的就是家破人亡啊。。

毫无疑问,有些巨头们为了自己赚钱,赚更多的钱,而昧着良心将普通员工,基层员工的自身利益,完全不顾,直接外包的行为,等于完全就是走向了人民群众的对立面!!!

这样的企业,就算做的再大,也只是为了一己私利。。。

这样的企业;这样对待那些一线的普通工人,真的已经严重偏离了国家一开始的初衷!

这些人或许都忘记了:

中国宪法当时制定的时候,开篇第一段话,就已经重点写明!

一九四九年,以毛泽东主席为领袖的中国共产党领导中国各族人民,在经历了长期的艰难曲折的武装斗争和其他形式的斗争以后,终于推翻了帝国主义、封建主义和官僚资本主义的统治,取得了新民主主义革命的伟大胜利,建立了中华人民共和国。

从此,中国人民掌握了国家的权力,成为国家的主人。

人民才是国家的主人!

在中国,任何站在人民群众对立面的行为,

任何试图“ 剥削 ”,“ 压榨 ”,“ 欺骗”人民老百姓的行为,都是人民的敌人!!!

人民的敌人!

就是我们国家的敌人!!

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